32歳男です。社保完備、半日勤務(できれば午前中)週休2日、副業可能で手取り月10〜15万ぐらいの仕事を探してます。通常の転職サイトでは、あまり見つけられないのですが、どのようなサイト、媒体で探すのが効率的ですか?
http://q.hatena.ne.jp/1111401382
レクサスのディーラーマン、高級外車のディーラーマンになるには、どうやったらなれますか?転職サイト、エージェントを通してもありませんといわれます。
http://q.hatena.ne.jp/1224574001
私は現在転職活動をしています。
これまでは製品設計職を約10年程経験したのですが福祉用具のレンタルや販売業務に転職しようと考えています。
その業界に転職したいと考えた背景には、私の父や叔父が福祉用具を使ったり、自分が介護してあげたりした経験を通して介護用具の便利さに感動したためです。
しかしながら現時点で介護の資格は持っておらず、勿論介護職の経験もありません。
近いうちに福祉用具専門相談員の資格は取得する考えです。
そこで転職先に必要書類を送付する際に、実務経験はないけれども強い意欲を持っていることをアピールするために、履歴書と職務経歴書の他に”自分が福祉用具に対してどのような思いをもっているか”といったような内容の書類をA4一枚程度にまとめて送付しようと思っているのですが、色々転職サイトの内容を見てみると”長すぎる文章や書類は敬遠される”といったような事が書いてあったりします。
是非皆様のご意見をいただけないでしょうか?
製品設計の経験を活かして福祉器具の開発、設計業務を考えては如何でしょうか?
福祉介護の現場は重労働です。
その負担を軽減する器具は十分ではありません。
福祉介護の現場が本来の老人の尊厳を重視し、気持ちよく余生を送っていただくことに重点を置けるようにまだまだ補助器具が必要です。
しかし、自動車や電機機器などの業種に優秀な人材が集まり福祉器具に関しては人材が集まっていません。
確かに市場規模は小さいですが、今後の発展は期待できます。
営業職より、有利な転職が出来るのではないでしょうか。
地方の人にお聞きします。転職サイトで必要な物はなんですか?(たとえば、都会並の情報量とか、機能面とか)
http://q.hatena.ne.jp/1078401467
転職希望先の応募条件と面接に関しての質問<至急>中堅転職サイトからエントリーした会社からメールがきて、面接を行うとのことでした。
その企業は営業職ではありませんが、車の免許が必須となっておりました。
ウエブでも私は大型自動二輪免許しかないことも記載しております。
しかし面接案内がきたので直接電話をして本当に大丈夫なのか確認を入れました。
そうしたら受付<面接をする人ではない>が言うには<まずおあいしてみないとわからないこともありますし。。。
しかし今回の職種では免許は必ず必須です>というので、何か変な予感がしたので、改めてこのように聞きました。
(免許はないのですが、面接を受けることはできるという判断でよろしいのでしょうか?
)と。
そうしたら受付が、(面接当日、面接官に直接免許がないことを伝えて下さい)と言われました。
面接日はかなり迫っており、緊急に以下の質問を記載するので答えて下さると幸いです。
1.なぜ、必須条件を満たしていないのに呼ぶのか?
2.企業側にどんな意図<考え>があるのか?
私の現在の気持ちの中で、以下のような想像や考えがあります。
1・単なる面接官の時間や暇潰しで呼んではいないだろうか?
2.良く考えたとした場合、他の職種の適性があり、その話をする予定でいるのか?
私の本音では過去色々いやな経験をした経緯から、そもそも採用になっても運転ができないと困るとはっきり電話や求人で記載する企業になぜ行くのか疑問だし、上記2のようなことでもあれば嬉しい話ではありますが、行くだけ無駄のようにも思えます。
しかし、お会いしなければわからないことも・・・・・、という発言を言われた以上、いく意味はあると考えてみたり・・・・。
どう考えても仮に年齢制限がオーバーしているだとか、経験値が多少ずれている、という理由でも面接します、ということならまだ理解できるのですが、さすがに自動車免許は・・・・、と後ろ向きに考えてしまいます。
この企業に何の考えがあって面接に呼んでいるのか疑問に感じているので、至急お願いいたします。
何ですかその会社?
訳わかんないですね?
免許無いって言ってんのに…面接してみないとわからない!?
辞退したらどうです?
時間と交通費の無駄じゃないですかね。
私も転職活動で応募する前にいろいろ電話で問い合わせするんですが、詳しくは面接でとか、トンチンカンな回答とかあります。
自社が求人してる事も知らない受付もいます私の事はさておき辞退しましょう!